少少心聲

2010.03.17

 

from 東方日報

 

國泰航空公司單方面向全體機艙服務員推行新調更制度，令員工不滿情緒升級。有員工在facebook開設的反對群組，於短短兩日內已有逾二千五百人參與，群情洶湧，部分留言呼籲即時罷工抗議，亦有批評國泰剝削員工破壞形象，號召戴口罩及塗上紅色指甲油開工以示不滿。國泰空中服務員工會已去信管理層要求即時取消新制度，並計劃後日召開緊急員工大會商討下一步行動，不排除採取罷工行動抗爭。

國泰前日透過內部通訊向全體機艙服務員宣布，由昨日起規定時薪制員工若未能達到每月最低工作時數七十小時，將不獲批准與同事調更。通告一出即激發員工不滿。國泰機艙服務總經理司徒覺仕昨再發通告，解釋公司當初推出每月最少七十工時底薪制，是希望在經濟不景和開工不足時，可保障員工工資，沙士期間員工獲編配的工時急跌至每月廿小時，員工仍可獲七十小時工資。

反對群組逾二千人

他指出，現時員工之間每月可互相調更最多五次，大部分員工每月平均獲安排飛行八十至八十三小時。但部門在檢討現行制度後，發現約四千二百名時薪制員工中，有少於百分之五在調更後每月飛行時數長期低於最低工時，個別更低至僅十至卅小時，卻仍享有相同底薪，有違讓員工享有更大彈性及最低底薪之保障宗旨，公司亦不可能長期給予這批員工相同底薪，故有需要調整。

不過，員工群情仍然洶湧，facebook的反對群組至昨日已有逾二千五百人參與，有留言批評國泰是剝削員工的生活，變相令員工「無得揀」，調更制度形同虛設；亦有留言呼籲員工戴口罩及塗紅色指甲油開工以示不滿。

個別激進留言要求工會發起工業行動，包括按章工作、遊行甚至即時罷工抗議；亦有員工自發「去信管理層表達不滿」行動，至今已有近百人透過電郵去信抗議。

國泰空中服務員工會主席黎玉嬋批評，新措施昨實施後，已令不少員工未能成功調更，影響非常嚴重，認為公司一直強調在國泰工作可維持自我生活方式，從而吸引不少新血加入，但突然更改政策，令員工難以接受。

工會要求撤新措施

工會昨日已經去信管理層要求即時將新措施取消，今日亦會在機場向員工講解措施帶來的影響，以及招收會員，並計劃後日召開會員大會商討下一步行動

在公佈前一日, 已經收了這個通知, 老實講, 很頭痛....

我很明白公司的用意....有邊個老闆想蝕給員工?!

但因為大家平均每個月roster 只有70-80 個鐘, 所以係新制度下, 用多餘的假調機已經是沒有可能的事...因為一調很多時都有成 5-10 飛行小時的上落....

那麼我唯有機換機吧....
昨天我換機時, 同事接受了我的邀請換機, 怎料我計一計對方的飛行鐘數, 她只得71 個鐘...真的想調兩個鐘都不會成功....那一刻我是有點沮喪....
最厲害的是, 公司在roster 出的前一日先公佈....不要對我說你們在roster 前一天先想好這個法子....
為何那麼遲才公佈呢?!
不過整件事與那些要讀書, 湊仔的同事影響大點, 相比下, 對我的影響又未至於太嚴重.....
而幸好我"那個計劃", 還沒有去付錢, 否則我想我也會發癲....
我反對的不只是這制度, 還有公司的態度....

雖然這一刻公司已經暫時延遲這新制度, 但因為不明朗的因素仍然有很多, 所以看來"計劃"要暫時擱置, 看清楚情況再決定吧....